根据《伟德推荐、接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（修订）》（西石大研〔2021〕227号）文件精神，结合公司实际情况，制定公司2024年度研究生推免工作实施细则，具体工作安排如下：

一、组织与领导

公司成立推免生工作领导小组，负责公司推免生的推荐工作，人员组成如下：

组长：司马文龙王文珍

成员：祁 帆李善建苏碧云燕永利宋绍富杨博 周钰桐 蒋胜

冯旭亮

秘书：蒋 胜陈雨露冯旭亮

二、基本条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本和第二学士学位员工）。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

4.品行优良，诚实守信，学风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果等学术不端行为记录，无未解除的纪律处分。

5.无不及格科目（截止申请当年7月31日），前三学年学业成绩加权平均分排名在本专业前 40%，并获得本校本专业一名教授（在职在岗研究生导师）推荐。

6.全国老员工英语四级考试成绩不低于425 分（710分制）。

7.对于有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，公司成立专家审核小组（相关学科副教授以上职称，不少于5人）会同科技处、实验室管理处等相关职能部门对员工提交的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行鉴定，并组织公开答辩后择优推荐进入公司推免工作考核环节。

三、综合考核成绩计算办法

推免生工作是硕士研究生招生工作的重要组成部分，是激励公司员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施。为了有效开展公司推免生遴选工作，坚持德、智、体全面衡量、择优选拔的原则，使综合考核做到公开、公平、公正，根据《伟德推荐、接收优秀应届本科毕业生面试攻读硕士学位研究生管理办法（修订）》(西石大研﹝2021﹞227号)要求，特制订本办法。

（一）基本原则

1.本办法适用于公司推免生工作小组的综合考核工作。

2.根据公司下达公司的推免生指标数，公司2024年各专业推免名额原则上根据本科毕业生人数分布情况下达，同时，综合考虑各专业建设、人才培养质量、上一年度招生指标完成情况等因素动态调整，确定各专业2024年推荐指标。

3.综合考核成绩要求在对考生平时学习和科研能力综合测评基础上，突出对考生创新精神、创新能力和专业能力倾向等方面的体现。综合考核成绩由学业成绩加权平均分和综合评议加分成绩两项组成。最终员工综合考核成绩以员工学业成绩加权平均分90%和综合评议加分10%计算。

（二）计分细则

1.学业成绩加权平均分，共100分

学业成绩加权平均分=∑（课程成绩*课程学分）/∑课程总学分。纳入加权平均分计算的课程模块为推免生所在专业人才培养方案规定的前三学年课程。课程成绩均以第一次考试成绩为准，经公司、教务处同意并备案的缓考成绩按正考成绩计算。因转专业、休学、参军入伍、交换学习等原因需要申请课程替代的，经员工申请、公司审核认定后纳入学业成绩计算。

2.综合评议加分，共100分

综合评议加分项目包括学术论文、专利成果、学科竞赛、志愿服务、国际组织实习、参军入伍服兵役和公司自定成果7类。

（1）学术论文（本项加分最高20分、不累计算分只取最高值）。

员工本科阶段以独立作者或第一作者在核心及以上学术期刊上发表学术论文，可予以加分，本类加分不得超过20分。学术论文须与学业相关，伟德为第一署名单位。学术期刊等级认定按照公司科技处相关文件执行。（审核单位：科技处）

（2）专利成果（本项加分最高15分、不累计算分只取最高值）。

员工本科阶段以第一发明人申请国家发明专利授权可加15分，进入实质审查可加10分，获得实用新型专利授权可加10分。专利须与学业相关，伟德为第一专利权人。

（3）竞赛获奖（本项加分最高25分、不累计算分只取最高值）。

员工本科阶段作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛并获得省部级二等奖及以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求），可予以加分，本类加分不得超过25分。奖项等级认定按照公司实验室管理处相关文件执行。（审核单位：实验室管理处）

（4）志愿服务（本项加分最高10分，不累计算分只取最高值）。员工本科阶段参与志愿服务并获得省部级及以上“先进个人”等荣誉，可加10分。

（5）国际组织实习（本项加分最高10分，不累计算分只取最高值）。员工本科阶段参加知名权威国际组织实习，实习原则上应不少于30天。实习期间有具体的实习岗位和明确的工作职责，并获得国际组织实习证明材料，可加10分。

（6）参军入伍服兵役（本项加分最高10分）。员工本科阶段应征参军入伍，圆满履行兵役义务，可加10分。

（7）公司自定加分（本项加分最高10分、不累计算分只取最高值）。担任校员工会主席、副主席、院员工会主席、公司团委副书记加10分；院员工会副主席、员工助理辅导员等加8分；担任员工会、班级等其他员工干部加5分；获国家奖学金，省级以上（含省级）优秀共产党员、党支部书记、三好员工、优秀员工干部等省级表彰加10分；获校级优秀共产党员、党支部书记、三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、优秀共青团干部等校级先进称号的，加5分。

综合评议加分满分为100分，以10%的权重计入员工综合考核成绩。

若综合考核成绩相同，则按学业成绩高低排名。某一类有多项加分，或同一项成果获得多项奖励的，只计一项最高分。各项成果时间范围为员工入学之日至公司规定的推免申请材料提交之日。各项成果均应以学术期刊、证书、证明或相关材料原件为准，否则不予加分。

四、程序及时间安排

    1.符合推荐免试条件的应届本科毕业生应于9月18日上午11点前向公司员工管理办公室递交填写《伟德2024年应届本科毕业生推荐免试攻读研究生申请表》，并提交《伟德申请推荐免试攻读硕士学位研究生资格诚信承诺书》、教授推荐信、相应证书、成绩单等证明材料（英语成绩单原件及复印件、获奖证书原件及复印件；学术论文、出版物或学术成果证明原件及复印件）。

    2.公司推免生工作领导小组对申请推荐免试的员工进行资格审查，计算、核查推免生的学业成绩加权平均分和综合评议加分；组织公司推免生工作领导小组会议审核最终推免生结果，确定名单并公示（9月19日）。

    3.公司将推荐免试攻读研究生员工名单和有关材料报研究生院。

伟德国际VICTOR1946

2023年9月16日