根据伟德有关做好推荐免试研究生（以下简称推免生）工作的通知要求，现将公司经党政联席会议充分讨论形成的2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的有关细则安排如下，推免工作如遇国家政策调整，以国家政策为准：

一、组织与领导

公司成立推免生工作领导小组，负责公司推免生的推荐工作，人员组成如下：

组长：孙会珠 张君涛

成员：乔晓 范峥李善建吴亚申志兵 鱼涛秦岭

蒋胜冯旭亮

秘书：蒋胜秦岭冯旭亮

二、基本条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本和第二学士学位员工）。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

4.品行优良，诚实守信，学风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果等学术不端行为记录，无未解除的纪律处分。

5.无不及格科目（截止申请当年7月31日），前三学年学业成绩加权平均分排名在本专业前 40%，并获得本校本专业一名教授（在职在岗研究生导师）推荐。

6.全国老员工英语四级考试成绩不低于425 分（710分制）。

7.对于有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，公司成立专家审核小组（相关学科副教授以上职称，不少于5人）会同科技处、实验室管理处等相关职能部门对员工提交的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行鉴定，并组织公开答辩后择优推荐进入公司推免工作考核环节。

三、综合考核成绩计算办法

推免生工作是硕士研究生招生工作的重要组成部分，是激励公司员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施。为了有效开展公司推免生遴选工作，坚持德、智、体全面衡量、择优选拔的原则，使综合考核做到公开、公平、公正，根据《伟德推荐、接收优秀应届本科毕业生面试攻读硕士学位研究生管理办法（修订）》(西石大研﹝2021﹞227号)要求，特制订本办法。

（一）基本原则

1.本办法适用于公司推免生工作小组的综合考核工作。

2.根据公司下达公司的推免生指标数，公司2026年各专业推免名额原则上根据本科毕业生人数分布情况下达，同时，综合考虑各专业建设、人才培养质量、上一年度招生指标完成情况等因素动态调整，确定各专业2026年推荐指标。

3.综合考核成绩要求在对考生平时学习和科研能力综合测评基础上，突出对考生创新精神、创新能力和专业能力倾向等方面的体现。综合考核成绩由学业成绩加权平均分和综合评议加分成绩两项组成。最终员工综合考核成绩以员工学业成绩加权平均分90%和综合评议加分10%计算。

（二）计分细则

1.学业成绩加权平均分，共100分

学业成绩加权平均分=∑（课程成绩*课程学分）/∑课程总学分。纳入加权平均分计算的课程模块为推免生所在专业人才培养方案规定的前三学年课程。课程成绩均以第一次考试成绩为准，经公司、教务处同意并备案的缓考成绩按正考成绩计算。因转专业、休学、参军入伍、交换学习等原因需要申请课程替代的，经员工申请、公司审核认定后纳入学业成绩计算。

2.综合评议加分，共100分（详见伟德国际VICTOR1946推免生综合评议加分实施细则）

四、程序及时间安排

1.符合推荐免试条件的应届本科毕业生应于9月13日前向公司员工管理办公室递交填写《伟德2026年应届本科毕业生推荐免试攻读研究生申请表》，并提交教授推荐信、相应证书、成绩单等证明材料（英语成绩单原件及复印件、获奖证书原件及复印件；学术论文、出版物或学术成果证明原件及复印件）。

2.公司推免生工作领导小组对申请推荐免试的员工进行资格审查，计算、核查推免生的学业成绩加权平均分和综合评议加分；组织公司推免生工作领导小组会议审核最终推免生结果，确定名单并公示（9月14日）。

3.公司将推荐免试攻读研究生员工名单和有关材料报研究生院（9月15日前）。

    伟德国际VICTOR1946

2025年9月8日