综合评议加分项目包括学术论文、专利成果、学科竞赛、志愿服务、国际组织实习、参军入伍服兵役和公司自定成果7类。

一、学术论文（本项加分最高20分、不累计算分）。员工本科阶段以独立作者或第一作者在权威期刊发表论文每篇可加20分，在SCI期刊每篇可加15分，在EI期刊每篇可加10分，在公司认定的核心期刊以独立作者或第一作者发表论文每篇可加5分。学术论文须与学业相关，伟德为第一署名单位。学术期刊等级认定按照公司科研处相关文件执行。（审核单位：科研处）

二、专利成果（本项加分最高15分、不累计算分）。员工本科阶段以第一发明人申请国家发明专利授权可加15分，进入实质审查可加10分，获得实用新型专利授权可加10分。专利须与学业相关，伟德为第一专利权人。（审核单位：科研处）

三、竞赛获奖（本项加分最高25分、不累计算分）。

员工参加学科竞赛，2025年2月11日以前获奖（以参赛时间为准，下同）以《伟德老员工学科竞赛分级分类目录（2023年更新）》予以认定，获奖等级认定参考《伟德员工学科竞赛管理办法（2020版）》，员工本科期间作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛获得国家级一等奖（包括国家级A类特等奖、一等奖，国家级B类特等奖、一等奖），可加25分；获得国家级二等奖（包括国家级A类二等奖，国家级B类二等奖，国家级C类特等奖、一等奖），可加20分；获得国家级三等奖（包括国家级A类三等奖，国家级B类三等奖，国家级C类二等奖），可加15分；获得省级一等奖（包括省级A类特等奖、一等奖，省级B类特等奖、一等奖），可加10分；获得省级二等奖（包括国家级C类三等奖，省级A类二等奖，省级B类二等奖，省级C类特等奖、一等奖），可加5分。国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求。

2025年2月11日之后获奖以《伟德学科竞赛分级分类目录（2025暂行）》予以认定，国家级B类及以上竞赛奖励，给予综合评议加分，其中，A类竞赛获奖加25分；B1级竞赛第一等次获奖加25分，第二等次获奖加20分，第三等次获奖加15分；B2级竞赛第一等次获奖加20分，第二等次获奖加15分，第三等次获奖加10分。奖项等级认定按照公司相关文件执行（审核单位：教务处）

四、志愿服务（本项加分最高10分）。员工本科阶段参与志愿服务并获得省部级及以上“先进个人”等荣誉，可加10分。

五、国际组织实习（本项加分最高10分）。员工本科阶段参加知名权威国际组织实习，实习原则上应不少于30天。实习期间有具体的实习岗位和明确的工作职责，并获得国际组织实习证明材料，可加10分。

六、参军入伍服兵役（本项加分最高10分）。员工本科阶段应征参军入伍，圆满履行兵役义务，可加10分。

七、公司自定加分（本项加分最高10分、不累计算分）。担任校员工会主席、副主席、院员工会主席、公司团委副书记加10分；院员工会副主席、员工助理辅导员等加8分；担任员工会、班级等其他员工干部加5分；获国家奖学金，省级以上（含省级）优秀共产党员、党支部书记、三好员工、优秀员工干部等省级表彰加10分；获校级优秀共产党员、党支部书记、三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、优秀共青团干部等校级先进称号的，加5分。

综合评议加分满分为100分，以10%的权重计入员工综合考核成绩。

若综合考核成绩相同，则按学业成绩高低排名。某一类有多项加分，或同一项成果获得多项奖励的，只计一项最高分。各项成果时间范围为员工入学之日至公司规定的推免申请材料提交之日。各项成果均应以学术期刊、证书、证明或相关材料原件为准，否则不予加分。

本细则由伟德国际VICTOR1946负责解释。

伟德国际VICTOR1946

2025年9月12日